Familjeföretaget Frys & Kylservice i Östersund som grundades1962 är i ett generationsskifte. Anders Hägglund lämnar över VD-rollen till Håkan Göransson som arbetat inom företaget sedan 1984. I den här intervjun delar de med sig av sina tankar om företagets utveckling, framtidsplaner och den spännande resa som väntar.

Hej Anders, hur startade allt för dig?

Min pappa, Lennart, startade företaget tillsammans med en kollega. Jag började jobba här direkt efter gymnasiet 1983 som tekniker. På den tiden jobbade vi också med alla typer av vitvaror som spisar, tvätt- och diskmaskiner med mera. 2004 när pappa gick i pension tog jag över VD-rollen.

Vad är du mest stolt över genom åren?

Att företaget utvecklats och att vi lyckats behålla våra duktiga medarbetare i både med- som motvind. Totalt sätt genom åren har vi haft en ganska liten personalomsättning och det är ett gott betyg åt vår företagskultur. Det känns också bra att lämna över när företaget går bra. Vi har fullt upp på både service- som entreprenadsidan och orderböckerna ser bra ut.

Vad blir din nya roll i företaget?

Jag kommer så klart fortsätta stödja Håkan i sin nya roll, men jag kommer också hålla i utbildningsfrågor, lager, företagets bilhantering med mera och inte minst ge support till våra medarbetare.

 Hur beskriver du Håkan med tre ord?

Kompetent, noggrann och mån om både kunder som medarbetare. Jag såg ganska tidigt att det fanns potential i honom och han kommer bli riktigt bra för företaget.

Hej Håkan, du har redan en lång historia bakom dig på Frys & Kylservice?

Jag började här direkt efter gymnasiet för över trettio år sedan. Först som tekniker och därefter gick jag 2016 vidare som säljare och projektledare. Jag vill tacka Anders för förtroendet. Jag vill också ge ett speciellt tack till Anders far Lennart som anställde mig i mitten av 90-talet. Han har varit en mentor och stor förebild för mig.

Hur ska en bra VD vara enligt dig?

I första hand en kompetent, engagerad och organiserad ledare som är bra på att lyssna och har en plan för framtiden. Vår viktigaste resurs är våra medarbetare. Det är deras kunnande och arbete som gör att Frys & Kylservice har så gott renommé och bra resultat. Sedan har Anders och jag har haft en dialog om VD-uppdraget i flera år så jag har haft gott om tid att förbereda mig genom olika ledarskapsutbildningar som jag bland annat blivit erbjuden via Nordic Climate Group. Jag är redo.

Vad blir ditt fokusområde framöver?

VD-rollen är inget heltidsjobb på ett företag med 22 anställda. Jag kommer fortsätta att jobba som vanligt med de saker jag kan bäst, försäljning och projektledning. Sedan är jag väldigt intresserad av nya tekniska lösningar. Det sitter i ryggmärgen när jag är ute hos beställaren att alltid försöka se det mest effektiva sättet att bygga exempelvis en ny anläggning. När det gäller den tekniska biten har det varit en otrolig utveckling den senaste tiden, främst inom värmeåtervinning och där vill vi ligga i spets. Vi har jobbat med naturliga köldmedier sedan 2004 och var det tredje bolaget i Sverige som installerade en DX CO2-lösning hos kund. Kunnandet och erfarenheten har vi.

Hur ser framtiden ut för Frys & Kylservice?

Vi är långt framme när det gäller naturliga köldmedier och vi var tidiga med CO2-tekniken. Vi har redan börjat byta ut de första maskinerna vi installerade i mitten av 2000-talet. Nu fortsätter vi att utveckla anläggningarna med ny teknik och effektiv värmeåtervinning. Service kommer fortsatt vara prioriterat område. Framöver kommer vi även arbeta oss in på fastighetsmarknaden. Där finns ett stort behov av energieffektiva värmepumpar med naturliga köldmedier.

Men jag vill inte kalla det en utmaning utan en möjlighet.

Vad har Nordic Climate Group betytt för er?

Sedan vi blev en del av Nordic Climate Group har vår verksamhet stärkts genom ett bredare nätverk och tillgång till en unik kunskapsbank. Detta ger oss möjlighet att erbjuda våra kunder en ännu högre servicenivå och spetskompetens inom kyla, värme och energieffektivisering.